金結(jié)公司召開第四屆公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對(duì)面聽政問政會(huì)
12月27日，金結(jié)公司召開第四屆公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對(duì)面聽政問政會(huì)。公司副總經(jīng)理（主持工作）、黨委副書記王奪代表領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)2024年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況及取得成效并講話。會(huì)議由黨群工作部副部長(zhǎng)（主持工作）霍金鑫主持。
王奪在講話中指出，此次聽政問政會(huì)是開誠(chéng)布公的、是開門納諫的、是傾聽民意以解心憂的，就是要起到答疑解惑、凝聚共識(shí)的積極作用。2024年，公司堅(jiān)持“體系建設(shè)優(yōu)化攻堅(jiān)年”的主題主線，多方面進(jìn)步喜人，“攬活”明顯“多了”，“干活”明顯“快了”，“算賬”明顯“細(xì)了”，“回款”明顯“足了”，“底氣”明顯“硬了”。公司始終將職工群眾的心聲作為創(chuàng)新思路、科學(xué)決策、改進(jìn)工作的根本導(dǎo)向，聚焦“強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板”，持續(xù)夯實(shí)管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化體系建設(shè)，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)接連突破，公司面貌煥然一新，改革轉(zhuǎn)型卓有成效，企業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展新階段。
王奪強(qiáng)調(diào)，今年是舉行聽政問政會(huì)的第四年，議案的質(zhì)量在不斷提高，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的過程也愈發(fā)熱烈，這是很好的現(xiàn)象，希望聽政問政會(huì)要一直保持這份坦誠(chéng)，摒棄形式主義，始終保持職工立場(chǎng)、順應(yīng)職工意愿、集中職工智慧，以解決問題為導(dǎo)向，充分傾聽職工意愿訴求，“以群眾之心為心”，將心比心，解決落實(shí)好職工代表提出的每一個(gè)建議和問題，解民困，暖民心。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部要秉持“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，營(yíng)造言者無罪，聞?wù)咦憬涞姆諊?，只有這樣，職工群眾才能知無不言、言無不盡。各位領(lǐng)導(dǎo)同志要虛心納諫，正視職工代表提出的合理建議，以最好的態(tài)度、最快的效率解決職工群眾的困難與訴求，拿出解決問題的真招和實(shí)招，現(xiàn)場(chǎng)能解決的問題直接解決，現(xiàn)場(chǎng)不能解決的，責(zé)成相關(guān)部門盡快研究解決方案，及時(shí)公布整改結(jié)果和解決成效，做到事事有回應(yīng)，件件有著落。
王奪強(qiáng)調(diào)，職工代表們說出了大部分員工的心聲，所提出的問題也涉及了多個(gè)方面，具有廣泛性。對(duì)于大家提出的建議和問題，會(huì)后黨群部要做好匯總梳理并組織好調(diào)研，要把職工反映的問題落實(shí)到實(shí)處，走心走實(shí)，各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)也要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，提升自身服務(wù)本領(lǐng)，真心尊重職工，真正了解和掌握職工想什么、盼什么，為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，這也是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作主動(dòng)性的一種方式，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)班子不斷自我加壓，提高公司各項(xiàng)服務(wù)水平和管理能力。
會(huì)上，由職工代表聽政問政，公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)職工代表提出的問題。
聽政問政環(huán)節(jié)后，所有參會(huì)職工代表以投票的方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體及班子成員工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門部長(zhǎng)，21名職工代表現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)；7名職工代表及各項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)人員視頻參會(huì)。
冀公網(wǎng)安備 13020802000107號(hào)